企业招聘怎么写才能更吸引求职者?
发布日期:2022-08-11 06:34   来源:未知   阅读:

  招聘是一个长久且需要耐心地工作,企业想要招到更多人才,招聘文案亮点很重要,何为亮点,亮点就是你这个职位吸引人的地方,如何让企业招聘更吸引人,猎人招聘归纳以下几点:

  1、企业硬件要求。都说见人第一印象很重要,面试也是同理,臻镭科技(688270):浙江臻镭科技股份有限公司第一届监,求职者面试时第一眼也是观察企业规模、企业环境、企业办公氛围,如果企业杂乱、灯光昏暗,办公环境嘈杂,很容易引起求职者的抵触情绪,别说面试了,求职者来都不回来,所以招聘岗位带上舒适的企业照片,不仅能提高沟通率,也能提升企业面试率。

  2、描述公司的核心竞争力,尤其是行业的地位、发展趋势以及企业晋升体系。毕竟年轻人都有一种自我价值实现的需求,而且这种需求很强烈,有经验的求职者找工作都想找前景不错,入职后稳定发展的工作,即使是刚毕业的大学生找实习单位也是更偏向于前景更好的岗位。所以企业招聘添加相关内容可让招聘事半功倍。

  3、企业招聘公司与岗位福利体系要写清楚。首先,是薪资,其次是人文关怀,除了丰厚的福利,很多人更关注日常活动,比如有特色的节日团队活动。良好的企业文化不仅能促进员工工作的积极性,还能让员工对公司有归属感。当然定期开展培训,也能让员工更加体会到公司的温暖,更加了解自己的职业规划方向。

  4、招聘信息的工作内容或者企业部门结构也要表达清楚,这是企业招聘的关键。一般新人入职如果感觉领导过于严厉或者工作内容过于繁重,不符合预期自然就会选择换掉,要知道求职者和企业都是双向选择。所以,充满朝气充满正能量的团队也能更吸引人才。

  5、优质的招聘网站也很重要,企业专业的hr如果没有好的招聘网站,招聘依旧会受影响,毕竟全面的招聘网站能让企业招聘事半功倍。

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